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大年三十是法定假日吗
大年三十是法定假日吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-25 10:13:15
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问题:双方打架,把对方手指头咬掉了,十级伤残,对方医药费花了三万,判刑的话大概得赔对方多少钱
你好,可以,沟通一下吗,
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问题:老师您好,我的案件公安取保到期后移交检察院又取保,三个月后保证金退给家人了,现在大半年过去了,今天突然来电话说让我明天去一趟检察院,这什么情况?求解?[合十][合十][合十]
你好!可能是做认罪认罚等检察阶段的手续。
孟凡永
问题:你好我醉驾法院判决过了三个月十五日,其中间又醉驾会怎么处理
根据《道路交通安全法》的规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证;饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
法律咨询顾问
问题:节假日没有三倍工资算违法
节假日没有三倍工资算违法。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
蒋翔
问题:您好,我在私立学校校办上班,学校以种种理由不让我休息,有时一连上十几天也不上调休,节假日也要去值班、平时加班没有加班费,请问我该怎么申诉。
可以仲裁
张恒
问题:餐饮店节假日没有三倍工资,怎么要回呢
可以去单位所在地的劳动监察部门投诉,金额无法打成一致的可以仲裁处理。
秦瑞
问题:在宠物医院工作,因为去年到岗时一直在实习,直到去年七月份拿到毕业证。之后一直在宠物医院工作,在今年八月初才签订的劳动合同,违法吗?另外还有今年国庆节法定节假日我们是正常上班,但未支付1-3日三倍工资违法吗?
你好,违反劳动法的
刘白宁
问题:十五岁骑电动车被三轮车撞了 导致大腿断裂
你好,交警出事故认定书了吗?
周仁宝
问题:七十一岁交通意外死亡,定同责 。三责险可以赔附百分之六十吗?责险能赔附百分之六十吗?三责险能三责按江苏省新标准大约能赔附多少饯?
朋友你好,交通事故导致死亡案件,责任划分同等,赔偿问题也是按责任划分确定的,可以向对方主张6/4开,详情加微信私聊
张继伟
问题:二零二零年三月十二日进入机械加工厂打磨工到八月底厂领导突然辞退了九日一回不让干了口头辞退强迫性的是否可以要求厂赔偿工资
违法解除合同可以要求双倍经济补偿也可要求继续履行劳动合同
法律咨询顾问
问题:银行上班一天十个半小时,有节假日没有
违法。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律咨询顾问
问题:您好,请问2020中秋节国庆法定节假日三倍工资怎么计算呢?
国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
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你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
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你好具体拖欠多少的。
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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