城乡养老保险将统一

两码事，不冲突

你好，城乡居民医疗保险报销范围如下：1、住院治疗的医疗费用；2、符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用；3、符合规定的其他费用。二.不属于城镇居民基本医疗保险基金报销范围：1.普通门诊医疗费用；2.在非定点医疗机构住院费用；3.不属于城镇居民基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施目录支付范围内的费用；4.因无证驾驶或驾驶证被暂扣期间驾驶车辆、驾驶无效牌证车辆、酒后驾驶肇事而发生的医疗费用和打架斗殴、吸食或注射毒品以及犯罪所发生的医疗费用；5.自杀、自残所发生的医疗费用；6.在境外和国外发生的医疗费用；7.因医疗事故和其他责任事故造成伤害和后遗症的医疗费用；8.国家和本市规定不予支付的其他情形。

城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的六个不同 1.保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体；而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。 2.实施强度不同。城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的；而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。 3.缴费标准不同。新农保政策中“有弹性”，这是城镇职工基本养老保险中没有的。在城镇职工基本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原则叫做“有弹性”，比如设计的缴费标准从100元到200元、300元、400元、500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收入水平差异相对较大的实际情况，不搞“一刀切”。 4.筹资结构不同。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。最大的不同就是第三方筹资结构，不仅仅局限于集体经济，国家还鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。 5.统筹机制不同。城镇职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户，因此，如果参保人以灵活就业方式缴费的，其中60的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40记入本人的养老保险个人账户。而城乡居民养老保险没有进行统筹，不论是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老保险个人账户。 6.待遇计发不同。不论职工养老保险还是城乡居民社会养老保险的养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发办法不尽相同。个人账户养老金计发办法相同的，都是以个人达到60周岁（或退休年龄）时的个人账户储存额除于139（139指个人账户计发系数）。基础养老金计发办法二者不同，城乡居民养老保险的基础养老金是以绝对额来确定的，目前，国家规定的全国统一的最低标准是每人每月55元，地方可根据经济发展情况提高基础养老金标准；而企业职工养老保险的基础养老金计发办法较为繁杂，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1。其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。

不可以的。城镇居民养老保险和城镇职工养老保险针对不同的社会群体，养老保险缴费的比例和领取的额度都是不一样的，因此不能直接将城镇居民养老保险转变为职工养老保险。在领取的时候，年限要求都是一样的，最低参保15年才能领取养老金。虽然财政和地方财政对城乡居民参保有一定额度的补贴，但是额度还是比较小，远远达不到城镇职工参保人的参保水平。城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，这不是一个体系。但并不是不能互通的，如果参加城镇居民养老保险的参保人想换成城镇职工养老保险，最简单的方法就是入职一家公司，让公司为其购买养老保险，这样的话，退休后领取的养老金会多很多。

你好，关于上述的问题，解答如下, 城乡居民基本养老保险如何办理：办理条件 1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员（全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外）; 2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员申报材料 1、户口簿原件及复印件（主页、本人页、增减页）; 2、本人居民身份证原件及复印件； 3、重庆市农村商业银行存折或银行卡原件及复印件； 4、如是重度残疾人员还需提供 一、二级残疾证原件及复印件； 5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。办理程序 1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请； 2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因； 3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审； 4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审； 5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点： 一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。 二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

问一问社保局看看呢

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。所以，找工作时，一定要搞清楚单位到底交了哪些保险。　　　　有些求职者在试用期遇到这样的情况：A说好了试用3个月后就给缴纳“五险一金”，但试用期却一延再延，从3个月到半年，再到一年，一再拖延交保险的时间。不少求职者想维权，又怕丢了饭碗，有苦说不出。　　2010届毕业生小张告诉笔者，自己一年前与现在的公司签订了合同，试用期为3个月，期满后，公司提出小张目前还不能胜任岗位工作，将试用期改为半年。这段时间，公司依旧不给小张缴纳“五险一金”。小张觉得很冤，他认为自己的业务水平完全可以独当一面，同事也给予了他认可。尽管担心维权会影响自己的工作，但小张觉得如果公司不履行承诺，也不值得留恋。在与公司协商无果的情况下，小张向劳动争议仲裁提出了申诉。经过双方调解，公司同意按原合同履行，而维权也没有给小张的工作带来影响。　　当下的毕业生由于渐渐适应了工作的流动性，已经开始大胆破除用人单位的一些不平等、不公平约定，在用人单位不断对毕业生的“就业忠诚度”提出质疑时，毕业生们也在用理性、合法的手段考验着用人单位的诚信。　　维权注意收集证据　　遇到单位拖延缴纳“五险一金”，劳动者要在前期注意收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点，如单位招聘海报，与单位往来的传真、邮件，为了证明自己的劳动时间，还要注意保存出勤证据等。劳动者要有用证据证明案件事实的意识，知道什么样的事实需要什么样的证据证明，知道一定事实的举证责任是在对方还是己方。