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承担违约金

承担违约金
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 07:01:56 已帮助2720人

精选律师 · 讲解实例

我没签违约金合同,为啥有违约金,劳务合同也没有
您好,请问你是和公司发生纠纷了吗,如果你和公司存在劳动合同,那么可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资,另外只有法定的2种情形才能适用违约金,如果不属于法定的2种情形,任意约定违约金是无效的,可以不予支付。
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