或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
可以辞退员工,企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
徐州律师服务动态