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50岁被辞退没有补偿
50岁被辞退没有补偿
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-05 19:11:59
已帮助2811人
精选律师 ·
讲解实例
50岁被辞退有没有赔偿
女职工
的话没有赔偿。女职工的法定
退休年龄
为50岁,即女职工达到50周岁后,不再与用人单位之间存在
劳动关系
,继续工作的应当视为
劳务关系
。
解除劳动关系
用人单位应当支付
赔偿金
的前提是存在劳动关系,显然该用人单位辞退已经达到法定退休年龄的职工是不能按照
劳动合同法
享受经济补偿待遇了。
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50岁被辞退没有补偿
陈克
问题:我的社保已经交了20年,其中有11年是在企业交的。现在48岁再在公司挂靠2年50岁能正常退休吗
您好,现在50岁还没有到退休年龄。
钱威
问题:您好,我问下我在某单位工作19个月,公司现在无任何理由辞退我,我还有5个月就50退休了?合法吗?
你好可以电话聊下具体辞退原因
钱威
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
法律咨询顾问
问题:辞退60岁的临时工有什么条件
一、员工达到退休年龄,被单位辞退是无经济补偿的。因为达到法定退休年龄后,员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除。二、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
问题:劳务派遣50岁必须辞退吗
不是。劳动法没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休。劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工达到法定退休年龄,劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
黄真树
问题:你好,我们主要责任,电动车与机动车撞,我妈妈骑电车,我妈妈死亡了,责任划分四六分,我妈妈50岁,保险公司说赔67万
你好,得看你再什么地方理赔,每个省份的赔偿金额是不同的
张恒
问题:麻烦你问下,年龄到50岁了,养老保险还有1年多没有交够15年,可以办理退休吗
养老保险需要交足15面才可以享受养老保险待遇。
陈妹
问题:连续在企业签订5次固定期限合同,50岁以后,不再续签合同,有补偿吗?
劳动合同到期不续签的,可以要求每工作一年按照一个月的工资进行补偿的
周厚远
问题:我在私人企业上班,社保交了八年,但是已经年龄满50周岁,单位把我辞退了,请问单位还能给我什么补偿吗
单位没有法定的是由,辞退员工需要支付赔偿金
江苏致祥律师事务所
问题:您好柯律师我今年50周岁了只有一个男孩.在办独生子女证方面.只给登记.不给发证为什么?
你好,一般30天内审批通过会发证
倪倩
问题:你好,我爸爸在水泥厂干活现在厂子55岁要辞退
你好,如果单位违法辞退,可以要求单位支付赔偿金。
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大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
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吕美亮律师
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问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
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10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
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你好,可以具体说一下
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
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