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劳动关系与劳务关系有哪些区别

劳动关系与劳务关系有哪些区别
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-22 13:25:22 已帮助2377人

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劳动关系与劳务关系有哪些区别
劳务关系劳动关系之间存在如下显著差异点:
在劳务关系中,当雇员遭受伤害时,其所能主张的仅限于侵权损害赔偿请求权;
而在劳动关系环境下,雇员则有权同时提出侵权损害赔偿及工伤赔偿之请求;
另外,相较于用人单位作为生产资料所有权人的身份,劳动者并不对生产资料具有任何掌控权;
并且,劳动者在与用人单位建立劳动关系期间,通常处于下属从属状态,而在劳务关系背景之下,当事人地位平等则更为突出;
最后,还需要注意到的是,除上述差异外,两种法律关系在其他方面也存在诸多不同之处。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
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