若您不幸成为公司合法裁员对象,请您放心,依据相关法律规定,企业将按照您在本企业所服务的年份,每满一周年即支付一个月的薪资作为经济补偿。
如遇不法企业非法裁员行为,我们将坚决维护您的权益,确保为您提供双倍的经济补偿。
而这里所提到的“月薪”,是指您在与公司劳动合同解除或终止前的最近十二个月内的平均收入水平。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。