针对贵公司老板拖欠工资的情况,我们提供以下几种合法且有效的处理方案供您参考:
首先,您可选择前往当地劳动保障行政部门进行举报投诉,寻求政府部门的介入和支持;
其次,如果上述途径未能取得满意效果,您还可以考虑提起劳动仲裁程序,以法律手段维护自身权益;
若对仲裁裁决结果仍有异议,您有权依法向法院提起诉讼;
另外,若拖欠工资行为已达到刑事立案标准,您也可以选择向公安机关报案,由司法机关介入调查处理;
对于尚未构成犯罪的情形,作为劳动者的您同样拥有多种方式来追索自己应得的薪资报酬,例如:
向劳动行政部门进行投诉反映;
向调解组织提出调解申请;
向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请等。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的