我们应当清楚地认识到，在校学生并无法与用人单位直接缔结劳动关系。
对于即将毕业的大学生来说，他们在前往企业实习之前，应该签署三方协议。
当然，根据实际情况，他们也有可能会签订劳动合同，但请注意，合同的生效日期必须在其正式毕业之后。
在大学阶段，这些学生应当遵守三方协议中的各项约定；
而等到毕业之时，三方协议自然失效，此时应按照劳动合同中的规定履行相应义务。
《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条：
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
徐州
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