工伤纠纷的解决方法有哪些

关于工伤纠纷之解决方案，可分为以下四种途径：
1. 双方自行协商达成和解；
2. 请求第三方机构介入并主持调解工作以求得问题的圆满解决；
3. 若不愿通过协商或在协商无果后，当事方可选择向调解委员会提出申请，寻求调解帮助；
4. 如需采用法律手段维权，则可在劳动争议产生之日起满一年内，依法向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
倘若对仲裁结果仍有异议，当事人有权在收到仲裁文书之日起十五日内，向上一级人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。