劳动仲裁开庭时可以增加或变更仲裁诉求吗

在进行劳动仲裁审理过程中，我们需要注意的是，您无法在法庭现场自行增加或改变仲裁诉求。
然而，如果您希望在举证期限内提出增加或变更仲裁请求的要求，这无疑是完全合规且可接受的。
仲裁庭会在收到申请后进行仔细审查，若认为这些新增或变更的仲裁请求符合受理条件，他们将会通知被申请人，并为其提供一定的答辩期。
当然，如果被申请人明确表示放弃答辩期，那么仲裁庭将不会再为其保留该权利。
但是，请注意，如果您在举证期限结束之后才提出增加或变更仲裁请求，那么您必须以新的案件形式提出，以便我们能够更好地为您服务。
《劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。