周末安排员工培训需支付加班费吗

为了确保每位员工在周末能够得到充分的学习和提升机会，我们将依据相关法律法规为您提供额外的加班费用。
具体来说，当公司在周末安排员工参加培训时，我们会依照以下规定为您支付更高于您平时正常工作时间的薪资待遇：
若在休息日需要您继续工作而无法进行补休的话，我们会为您发放相当于工资数额的200%作为补偿；
如果在法定节假日期间也需要您工作的话，我们会依照法律向您支付等同于工资数额的300%作为报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。