倘若代为签订的劳动合同经过了劳动者本人的明确同意，同时劳动者也确实接受了劳动合同中所规定的所有条件和条款，在此情况下，可以确认所签署的这份代办的劳动合同具备法律效力;
然而，若未取得劳动者的同意或者违背了其意愿，即使劳动合同中的各项约定已经按照规定得到执行并奏效，但从法律角度来看，依然会判定这一份由他人代理签署的劳动合同为无效合同。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
徐州
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