根据我国相关法律法规规定,用人单位有义务为其雇员提供社会保险福利待遇,这是用人单位在法律上所必须履行的责任和义务,不容忽视。
若未能按照规定参加社会保险或是未按时足额缴纳社会保险费用,且因此导致了严重后果的话,这将被视为重大的劳动保障违法行为。
在此情况下,雇员有权向当地的社会保险行政主管部门或者劳动监察大队提起投诉并采取相应的维权措施。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。