签了劳动合同辞职要赔钱吗

签署劳动合同时辞职的情况，通常不需要额外支付金钱给雇主。
对于享受工作期间权利与义务的劳动者而言，若希望终止其与用人单位之间的劳动关系，仅需按照法定程序提出预先通知，即提前三十个自然日，通过书面文书方式告知用人单位即可。
然若劳动者正处于试用期阶段，相应地应在该期限内提前三个工作日向用人单位提交书面离职申请，从而实现与用人单位对劳动关系的合法终止。
然而，倘若劳动者因违反服务期协议，或是涉嫌违反竞业限制协议，他们可能需要向用人单位支付一定金额的违约金或赔偿费。
除上述两种特殊情形以外，劳动者主动辞去现有职务时，无需就此向雇主支付任何额外的赔偿费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。