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虚报冒领工资违反什么规定

虚报冒领工资违反什么规定
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-05 17:20:07 已帮助1425人

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虚报冒领工资违反什么规定
在涉及到虚报和冒领工资事宜时,有关违法行为包括但不限于以下措施:
1、通过虚报、冒领等非法手法获取财政资金;
2、私自截留和挪用财政资金;
3、故意拖延应当按时下发的财政资金;
4、滥用职权,越权支出超出预算范围或违反相关规定来提升开支标准;
以及5、所有其他违反国家财政管理政策,肆意利用、欺诈性获得财政资金的行为。《财政违法行为处罚处分条例》第六条
国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得
对单位给予警告或者通报批评。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;
情节较重的,给予降级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)以虚报、冒领等手段骗取财政资金;
(二)截留、挪用财政资金;
(三)滞留应当下拨的财政资金;
(四)违反规定扩大开支范围,提高开支标准;
(五)其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。
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