根据我国现行法律法规对于工作时间和薪酬结算方面的具体规定,员工在正常工作日加班累计达到2.5个小时的情况下,需按其实际日薪的1.5倍计算加班津贴。
若是相关用人单位未能依照此项规定支付足额的加班费用,员工有权向当地劳动监察机构进行投诉反馈。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。