关于欠薪问题,如果您是提供短期劳务服务后却被拖欠应得薪酬,请务必妥善保存相关证据,如证人、物证(例如签署的协议或合同、录音资料等)。
然后前往本地的劳动检察机构进行投诉。
如果在此过程中出现纠纷且劳动监察部门未能立即予以解决,您可选择通过申请劳动仲裁来寻求公正裁决。
若对仲裁结果存疑,可以向法院提起诉讼,并在法院作出判决后,如果对方依然拒不履行,则可以依法申请法院采取强制措施。《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。