破坏监管秩序罪如何认定

若行为人均满足以下要素条件，则其破坏监管秩序的行为将被依法认定为破坏监管秩序罪:
首先，从客体角度来看，本罪是对我国劳动改造机关的监押管理秩序造成侵害的行为。
其次，从主休角度来见，本罪的加害方通常是特殊宾体，即那些被依法宣告刑事处罚且被迫在劳改机构服刑的罪犯。
然后，从个人情感方面来看，本罪的主观方面主要表现为故意，即实施者必须持有坚决对抗改造的犯罪意图，而间接地持有此种意图或过失均不能构成本罪。
最后，从客观角度来看，本罪在实际情况中表现出以下行为之一以及情节恶劣的情形:
（1）对监管人员进行暴力攻击的；
（2）组织其他受监管人员破坏监管秩序的活动的；
（3）煽动大众引发问题，扰乱了正常监管秩序的；
（4）对其他受监管人员进行身体上的殴打、毒打、体罚或者指使他人实施上述行为的。《刑法》第三百一十五条
依法被关押的罪犯，有下列破坏监管秩序行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑：
（一）殴打监管人员的；
（二）组织其他被监管人破坏监管秩序的；
（三）聚众闹事，扰乱正常监管秩序的；
（四）殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。