经历了不到一年年限的工作者,通常是无资格享受到带薪年假的待遇。
对于从事连续性工作超过12个月的职员来说,他们有幸能享有带薪年假保护。
关于年假的具体天数,则主要参照并取决于员工累积的工作时长。
若员工的累积工作时间已满1年但不满10年,那么他享有年假的天数便为5天;
而如果该员工累积的工作时间已达10年但不到20年的话,他将有权享用到10天的年假福利;
至于累积工作时间已满20年的员工,他们则可享受至多15天的带薪年假。《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。