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农民工工资专户管理的规定

农民工工资专户管理的规定
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-16 17:00:05 已帮助2322人

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农民工工资专户管理的规定
根据法律规定,企业必须直接把薪酬交付给农民工,而不得交给所谓的"包工头"或者那些并不具有符合规定的用工主体资格的组织以及个体人员。
而且,为了更加便于操作员工薪资的发放,各大公司可以选择通过银行作为中介来处理员工的薪资事宜。
如果由于工程款未能到位导致农民工的报酬被拖欠的话,那么,这些企化在追讨到被拖欠的工程款之后,也应该首先考虑用以偿还所拖欠的农民工薪资。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十一条
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
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