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完全归属于职工个人的期限最长不超过几年,法律的规定是什么?

完全归属于职工个人的期限最长不超过几年,法律的规定是什么?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-16 14:25:07 已帮助1408人

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完全归属于职工个人的期限最长不超过几年,法律的规定是什么?
职工个人对企业年金的全额归属权益期限原则上最长不可超出八个年度。
关于企业缴纳部分,应按照企业年金规划中设定的相应比例和操作方式,划入到参与者的企业年金个人账户;
而职工个人也需依照自身实际情况,向其所在企业的年金计划申请,将个人资金注入该账户之中。
另外,企业有责任根据自身管理能力和运营状况,合理地确定年度内以何种方式及金额,将本单位应缴的费用划入到每一位员工在企业年金个人账户中的最高额度及其平均值之间的差异范围。《企业年金办法》第十九条
职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。
职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
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