根据本国现行的相关法律法规来看,员工在离职之际,雇主应当按照规定严格遵守法律规定,不得有任何拖延行为或者不当举措。
换言之,用人单位在与员工解除或终止劳动关系时,应当全额和一次性地向劳动者支付其应有薪酬。
按时、足额地履行支付劳动报酬的义务,乃是作为雇主应尽的法定责任,绝不容许有任何克扣或无故拖欠的行为。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
徐州律师服务动态