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税务对虚报工资如何去处罚

税务对虚报工资如何去处罚
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-11 16:00:08 已帮助867人

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税务对虚报工资如何去处罚
虚报薪酬待遇被视作一种违反税收规定的行为,相关部门将会依据情节轻重施以不同程度的处罚措施,具体如下:
一、在尚未触犯刑事法律规范之前,这种违法行为将由税务管理机构依法追回其未缴纳或缴纳不足的各项税费、滞纳金,同时附加处以未缴纳或缴纳不足的全部税款总额50%至最高达5倍的罚款。
二、若涉及纳税人通过欺诈、虚报等手法进行纳税申报,或有意回避纳税申报义务,如此行为致使逃避缴纳税款额度达到较大规模且占据应纳税额10%以上的,那么将可能会面临严重的刑事制裁——即判处3年以下有期徒刑或拘留,并处一定数量的罚金;
倘若此类违法行为造成的逃税金额庞大且占据应纳税额达30%以上,则可能会被判以3年以上、7年以下的有期徒刑,并同时缴纳罚款。《税收征收管理法》第六十三条
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入;或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴;或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;
但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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