没签劳动合同劳动者自动离职如何办

根据我国相关法律规定，员工在离职前必须提前30日向所在用人单位递交正式书面申请，而在试用期间则需提前三个工作日向所在单位提出退工请求方可依法解除劳动关系。
若未能遵循这一规定提前通知用人单位的，有可能将承担对单位因此而产生的经济损失赔偿责任。
另外，如因用人单位自身原因未能及时同劳动者签署劳动合同的情况下，该用人单位需向劳动者支付相当于两倍基本工资的补偿金;
然而，若由于劳动者自身原因未按时与用人单位签署劳动合同，那么用人单位无需向其承担任何补偿责任。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。