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女方流产要求赔偿标准是什么
女方流产要求赔偿标准是什么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-29 18:45:15
已帮助2343人
精选律师 ·
讲解实例
女方流产要求赔偿标准是什么
倘若男方存在不当行为,那么女方便有权请求经济补偿。
尽管依据我国现行法律条文,对于女方因人工流产求偿之事宜,尚未有明确规定确切金额,但从法学理论层面分析,女方无权直接向男方索取赔偿,仅在某些特殊情况下(如人工流产系由男方直接或间接引起),男方如有过失,则可能承担相应的经济补偿责任。
然而,若男女双方自愿协商确定并签署赔偿协议,经由法庭审理裁定后,仍可获认可与支持。《
民法典
》第一千一百八十六,条受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。
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你好可以电话聊下!!!
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问题:自己刷银行卡流水,也介绍别人刷流水,流水98万,获利1万7,取保候审,检察院已经谈话,做了认罪认罚,有前科,但不是累犯,还能做判缓辩护吗?
有前科一般难判缓刑的
法律咨询顾问
问题:父母什么情况下要求孩子赡养
解析:关于赡养双亲的相关明文规定如下:1.成年儿女必须对父母尽到赡养、扶持以及保护之责。2.当父母、孩子、夫妻等合法监护人,因法院判决而失去监护资格之后,他们所负担的抚养费、赡养费和扶养费的责任不应减免。3.成年儿女如不履行赡养父母的义务,对于那些失去工作能力或生活陷入困境的父母来说,有权向其索求赡养费用。以下详细列举了可以导致无需赡养老者的几个情况:1.无论是单身还是离婚的成年人如果没有经济收入、完全丧失了劳作能力亦或是无法独自生活的;2.已经结婚的成年人自身并无任何经济来源,他们家庭的总收入尚不足以满足本地基本生活水准的需求的;3.父母对子女的罪行严重,例如杀害、严重虐待及遗弃子女等等情况。赡养老人的不负责任会带来的法律后果包括但不仅限于下列几点:1.子女拒绝支付赡养费用,法院有权采取强制执行措施;2.若有虐待或遗弃老人的行为,将会受到治安的严惩;3.如果虐待或遗弃老人的恶劣程度达到一定程度,便可能会遭受刑事处分。总的来说,父母对未成年子女具有抚养、教育以及保障安全的无可推卸的法律职责与义务,同样地,成年子女也对父母负有赡养、扶持与保护的不可逃避之责。在履行赡养义务的过程中,成年子女需要在经济上为父母提供必要的生活开销,即提供适当的生活费用,以及提供实质性的物资援助。然而,成年子女履行以经济支持为主导内容的赡养义务,需以满足特定条件为前提。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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问题:离婚的流程和手续办理
可以的 这边电话沟通更合适
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结婚多久了 有相关的证据吗 详细聊聊
钱威
问题:车祸对方全责!我方受伤腿骨折该怎么要求对方赔偿
您好,可以帮您详细计算一下的
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问题:你好!请问女婚前男方付房子首付20万,婚后共同还货款,离婚时男方首付要求首付的增质部分,高达5倍,符合婚姻法吗?
可以的,具体什么情况详细说明一下
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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