在劳动者合法享受休假的当工作日,公司应对其给付的薪酬不得低于按照用人单位与劳动者之间签订的劳动合同时所约定的劳动者每日或者每小时应得薪酬数的300%。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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