提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动合同好几年没有签怎么赔偿

劳动合同好几年没有签怎么赔偿

劳动合同好几年没有签怎么赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-28 17:05:19 已帮助2945人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同好几年没有签怎么赔偿
若双方未签署合同书,那么获赔数额应为双倍;
此外,未依法缴纳保险所造成的利益损害则也应获得相应赔偿。
二者之外,还可视具体情况主张解除合约时的经济补偿金,即1个月的平均工资额度。
从事劳动力职业的个人间诉讼,并不总是能得到劳动仲裁委员会的受理,这只限于在该城市的企业、个体经济组织、民办非企业等机构与雇佣中的劳动者之间出现的纠纷案例;
还有就是国家机关、事业单位、社会团体与其聘用的劳动者之间产生的此类纷争,这些才属于劳动仲裁委员会所受理的范围之内。
遇到劳动争议问题,如果各方都无意进行和谈协商且无法达成共识,或已达成和谐解决方案但未得到执行时,方可向调解组织提出诉求协商;
同样地,愿意进行调节但未能成功,亦或是在达成调解共识后却得不到执行的话,都可以向劳动争议仲裁委员会发起请求;
而对于仲裁裁决结果持有不同意见的,除了在法律有明确规定的情况下,还可向当地法院提起诉讼程序。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询