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工资从入职开始算吗

工资从入职开始算吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-28 11:30:09 已帮助2000人

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工资从入职开始算吗
根据相关法律法规规定,工资自员工正式进入工作岗位之日起计发,意味着此刻起,劳动者便与雇主建立了合法的劳务关系;
双方应在最短时间内,即一个自然月期限内签订合法的书面劳动合同以保障各自权益。
如若雇主未能在这个时间段内完成劳动合同的签订手续,则应当按照规定向劳动者支付双倍薪酬作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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