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我在餐饮工作离职经理不给签字如何解决
我在餐饮工作离职经理不给签字如何解决
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 10:18:50
已帮助1559人
精选律师 ·
讲解实例
我在餐饮工作离职经理不给签字如何解决
【问题解析】
可以直接离职走人。因为按照
劳动合同法
规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。
离职证明
你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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