左肩胛骨骨折可以评几级伤残

属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右。

你好，可以沟通一下吗

我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。工伤伤残标准有一到十级：一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度

您好，您这种情况基本没问题的

具体情况可以详细沟通下

你好，事故责任是如何划分的

1、如果病人发生左手骨折且病人及时就诊，经过医生的明确诊断后，有骨折存在，一般在伤残评定上可以鉴定为十级。2、如果病人出现左手骨折后，骨折端是粉碎性骨折，而且是在指间关节内，一般伤残评定可以评定为九级。如果病人发生左手骨折，即使在经过正确治疗后仍出现手指的指间关节功能障碍，外观有畸形存在，在伤残评定上可以评定为八级。3、另外病人发生左手指骨折后，出现对掌功能障碍，影响病人的正常生活，在伤残评定上可以评定为七级。但是在伤残评定上，还是应该以国家颁布的标准为准，而且病人在做伤残评定时，最好是去国家指定的部门去做鉴定。

1、有没有在当地劳动局做工伤鉴定，这是评残的首要条件，只有先确定是工伤，才能有后面的工伤评残。2、伤残等级由地级市的劳动保障部门组织相关专家评定，要申请，才会受理。主要是由专家组里的医疗方面的人员进行的，劳动部门其实只是起到组织作用。3、对伤残等级结论不服的，可提请各省、区、直辖市劳动能力鉴定委员会进行复议，省级部门的结论为最终结论。4、对省级部门的结论不服的，可到当地劳动仲裁部门提请仲裁，5、对仲裁结果不服的，可以向当地法院提出诉讼，6、对县级法院的...

您好，是怎么受伤的？

您所述内容的肋骨根数是够不成的，但其他损伤内容您未述及，建议您把医院完整病历交律师审查判断。

可以评定为10级伤残，需要进一步帮忙和我电话联系

解答如下, 根据相关标准，达不到残疾程度，可按工伤不够伤残等级赔偿。　　工伤受伤伤情较轻，够不上伤残等级，赔偿标准如下：　　1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右，单位支付20）　　2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70（社保支付）　　3、护理费：住院天数×50元天（单位支付）　　4、交通费：300-1000（社保支付）　　5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）　　如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于劳动者实际工资，差额部分由公司补齐。