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单位终止劳动合同是否能领失业补助金

单位终止劳动合同是否能领失业补助金
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 14:40:40 已帮助1848人

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单位终止劳动合同是否能领失业补助金
【问题解析】
单位终止劳动合同的,如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金:
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
二、已经进行失业登记,并有求职要求。
如果不符合上述两个要求的,则不可以领取失业金。
【法律依据】
社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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