在多少公里公司搬迁范围内,公司可以不赔偿员工

1、可以协商处理，以合同为为依据。协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；解除劳动关系可主张经济补偿金；单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗员工不同意而辞职的，可以要求经济补偿金。可双方协商处理，一般员工自动辞职是没有补偿的。建议协商解决，员工也可以提出解除劳动合同，公司会不会有经济补偿金根据具体情况具体分析。2、如果不是基于劳动者不能胜任工作而对劳动者进行的工作调整，应属于劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。否则单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求支付相应的经济补偿金（每满一年支付一个月的），如单位不配合解决，可以申请劳动仲裁进行维权。而劳动者提出解除劳动合同的，单位是无法定制制定的支付经济补偿金的义务的。

宅基地证是当前的农村的村民合法所拥有房屋和用地的权利凭证，可以在集体内部成员之间转让，但不得向非集体组织成员转让。宅基地证，通称宅基证。宅基地证，即“集体土地使用证”，但集体土地使用证具有更为广泛的定义，既包括宅基地使用权，还包括其他集体或集体内部成员所使用的集体建设用地使用权证明，如：村办学校、办公室、村办企业等等。房产证是购房者通过交易，取得房屋的合法所有权，可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件。房产证包括房屋所有权证和房屋共有权证，在通常意义上，房产证是房屋所有权证的简称，是由不动产登记机关发放的证明房屋所有权归属的书面凭证。