工厂意外工伤险能赔多少数额

你好，可以详细沟通

你好，不合法，正常的劳动关系要为员工缴纳五险一金等，意外险属于员工福利。

法律并没有规定全责方必须垫付修车费，但是对于需要抢救的，抢救费用一般先由保险公司在责任限额内支付，其他费用可以协商赔付，协商不了只能通过诉讼解决。交通法第二十八条：被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。第二十九条：保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

一样可以申报工伤，可以构成伤残。

应该额外补偿

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

伤好之后，你可以继续工作，也可以不继续工作，根据工伤保险条例的话，如果不继续工作，将额外补助医疗补助金和就业补助金，至于意外伤害保险那是另外一种法律关系。

腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。

第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。意外险身故伤残保额是可以叠加赔付的，所以很多父母喜欢为孩子购买多份意外险来提升保额，但其实为了保护未成年人，国家对未成年人身故赔付进行了限额，规定10岁以下儿童身故保额不能超过20万，10周岁-17周岁身故保额不能超过50万。也就是说，即使购买了高额的意外险保障，但是超过限额的部分，仍然是的不到赔付的。同时需要注意的是意外伤残保障，看清保障条款中定义的是意外伤残就可以理赔，还是一定要达到全残才可以理赔。少数产品可能仅对意外全残进行理赔，选购时尽可能的避开这类产品。关于意外伤残的评定，则是根据不同伤残等级按比例赔付，赔付比例是按保额的10%-100%，比如一级赔付100%，十级赔付10%。因此，梧桐树保险经纪的保险规划师建议，关于意外身故保障，因为少儿不需要承担家庭生活开销的重任，因此为孩子投保时无需刻意追求高保额。在购买儿童意外险时一定要注意，保额不能超过限定额度，并且看清条款中伤残赔付条件。

如果是原厂不提供的零件，一般都用副厂的，4店可以外采副厂配件，但是价格肯定要比在外面修贵一些，你可以坚持在4店维修的，保险公司估计跟维修厂有关系，所以建议你过去修，这种情况保险公司的做法不合理，但是这个行业就这样的。一般保险公司推荐去外面修，无非是两个原因，首先就是外面的价格低，保险公司能够降低理赔金额，其次就是理赔员跟修理厂之间有关系，所以推荐你去，理赔员是有佣金拿的，关于4店的黑幕太多了，你可以来

如果在正常的责任范围 内保险公司已经付完款项的话，且保险公司赔偿的款项满足受伤人的应赔偿数额，如果数额不够，不够的部分由你来承担。

人身保险和工伤补偿可以同时获得,赔偿费用比较多,如果需要可以和我们联系:13512564445主要是看你的工资收入和单位情况.