您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依照
工伤保险条例的相关规定、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标因工受伤待遇，原
工资福利待遇不变，享受
工伤医疗待遇。职工住院治疗
工伤的，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活
护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资的５０％，8级14个月，9级12个月，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费，
十级伤残为6个月的本人工资：属于工伤的，一次性
伤残就业补助金标准为。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊。）
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认，由所在单位按月支付，在停工留薪期内。职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，10级10个月，报经办机构同意。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止
劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月：从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金（标准为：7级25个月，8级20个月：七级伤残为12个月的本人工资，
八级伤残为10个月的本人工资，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为
六级伤残的，享受以下待遇；经医疗机构出具证明，九级伤残为8个月的本人工资
