领导侮辱员工一般是不可以劳动仲裁的。劳动仲裁解决的是劳动纠纷,而单纯的侮辱产生的纠纷不属于劳动纠纷,当事人可以拨打110报警,由公安机关对其处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
《劳动法》第九十六条
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
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