请用人单位年审时携带以下资料:
1、广东省按比例安排残疾人就业情况核定申报表,须由用人单位据实填写,法定代表人签名并加盖公章;
2、用人单位2017年1月、6月、12月工资表(须为装订在会计凭证后的工资单原件);
3、2017年度机构人员汇总表;
4、第二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)原件及复印件;
5、采取劳动合同制形式管理的,用人单位与残疾人签订的一年以上(含一年)的《劳动合同》原件(须加盖劳动部门鉴定章);
6、2017年度用人单位为残疾人参加社会保险缴纳的社会保险单(基本养老保险个人查询单)。
7、携带行政公章。残保金即残疾人就业保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征。每个公司都应该缴纳残疾人保障金的。和当地工资挂勾缴纳。如公司100名员工,其中安排两名残疾人就业,要有具体岗位。就不用缴残疾人保障金了。