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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 劳动者履职造成损失是否担责

劳动者履职造成损失是否担责

劳动者履职造成损失是否担责

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-02-21 09:14:33 已帮助2007人

精选律师 · 讲解实例

劳动者履职造成损失是否担责

要担责。根据“有权利就有保护，有损害必有救济”的法律原则，用人单位因劳动者不当履职造成的损失也应获得相应的赔偿。考虑到劳动关系不同于一般民事关系，具有一定的特殊性，通常情况下，只有在劳动者由于故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。

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大家都在问劳动者履职造成损失是否担责

步张献

问题：我是一家小公司的财务，公司就我一个全职会计，骗子在qq冒充老板让我打款，我就打了，结果发现不对，造成12万的损失。现在老板让我全额赔付，是我的失职我想知道我承担的最大责任是多少？

如果已经报案，损失没确定，不好说让你赔偿。工作中没有重大过错，也无需承担赔偿责任。即使要赔偿，最多赔30％，每个月工资里面扣一部分

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