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劳动局仲裁要什么证据呢

劳动局仲裁要什么证据呢
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-29 03:37:58 已帮助1486人

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劳动局仲裁要什么证据呢
专业律师法律分析:
劳动争议案件的证据有以下的类型:
1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等;
2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等;
3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等;
4、视听材料。主要包括劳动者在用人单位工作期间的监控录像、录音等。
【法律依据】
劳动争议调解仲裁法》第六条规定,第发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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