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转正当月工资怎么计算的
转正当月工资怎么计算的
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 20:58:24
已帮助2598人
精选律师 ·
讲解实例
转正当月工资怎么计算的
1、对于转正当月
工资
计算的问题,每个公司计算方法不大相同。
2、一般来说,员工转正工资计算应该是转正当月,薪资会用
试用期
薪资和转正薪资一起计算。
3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。如果你们公司严格打考勤,应该分段计算。
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转正当月工资怎么计算的
刘飞飞
问题:对方做了伤残鉴定是十级伤残,脸上有三处疤痕累计10.1cm可是当时出了车祸我们去过医院3次,鼻子那儿就没有伤痕,鉴定的时候说那儿有伤痕
你可以要求查看初次入院记录
吕美亮
问题:您好,我被无碰撞事故了,当时我在人行道,他在非机动车道,一把转弯就过来了,非常快,我只能急刹车,然后我就在地上摔二十多米远,等我再一看,那辆车已经进小区了,已经跑了,然后我立马报警,他会全责吗
民事方面可以追究其责任,但是事故认定不一定会认定
法律咨询顾问
问题:试用期3个月转正日期怎么算
解析:依据相关法律法规,试用期的计算通常基于三个月的时间跨度展开,例如,自9月9日起即可视为正式员工之境遇。当劳动合同期限超出三个月时,可约定适宜的试用期。由此可见,涉及到固定期限劳动合同的情况下,设定试用期的最小限度为三个月。然而值得强调的是,这并非是确定试用期长度的唯一因素,劳动合同的具体期限也应被纳入考虑范畴之中。根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确指出,对于劳动合同期限介于三个月至一年内的,其试用期不应超过一个月;对于劳动合同期限大于一年但不超过三年的,其试用期则不应超过两个月;面对三年及以上且期限固定或无固定的劳动合同,其试用期则不应超过六个月。首先,关于试用期的性质,它本质上属于一种约定性的条款,如果在双方未曾有任何事先约定的情形下,用人单位便不可利用试用期的理由解除劳动合同。劳动合同的双方当事人,即用人单位和劳动者,都需对试用期的条款进行充分洽谈,达到共识,方可实现试用期条款的生效。签订劳动合同时,两方当事人都需以自愿原则表达各自的看法,相互并在就合同条款达成一致后签订协议。因此,在订立劳动合同时,任何人不得违背对方意愿,将自身的意志强加于人,并且也不得采用强迫、威胁等不正当手段来签订试用期的条款。其次,关于试用期内劳动者应享有的权利,根据法律规定,他们有权获取工资报酬、休息及休假、劳动安全及卫生保护、接受职业技能培训、享有社会保险及其福利待遇、提出劳动争议的处理要求以及法律所赋予的其他劳动权利。此外,依循法律规定,劳动者还有权通过参加职代会、参与企业民主管理或者就保障自身合法权益同用人单位进行平等协商等方式行使自身权利。在此过程中,不能因为处于试用期阶段而对这些权利加以限制,不能因试用期身份而将其与其他劳动者区别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
钱威
问题:您好,律师,我想咨询一个案子。 具体情况如下:2023年四月我向债权人推荐了我的朋友帮我朋友借了一笔四万七的款,当时债权人直接通过银行转账的方式把钱转给了我的朋友,这笔钱由我朋友随后立即还进了银行里面,因为我朋友想从银行贷一笔款出来,但他在银行里面欠了有个四万七的债务,要把四万七填进去了随后立即可以贷款出来,结果未通过审批。 当时借条上面我和我朋友都写的有借款人的名字,实际上整个过程我没有获利一分,都是转给我朋友还账了的。现在债权人把我告上了法院,而且单告我,并未把我朋友一起起诉。 这里面有个情况,当时借这笔钱的时候我是用我的不动产作了抵押了的。按理来说我不是借款人,而实际借款人是我朋友,
你好可以电话联系吧!,,,,
包敬立
问题:你好,我是左转弯过来以后已经正常直行了,电动车驾驶人没带头盔在机动车道逆行斜着快速撞上我的车,我看见她时大约3-4米的距离,我下意识刹车但已经撞上了,我看见她大车祸地点不是路口,车速20多码,没酒驾,没有其它违章违规,没有这个责任怎么划分,
对方全责可能性大,你应该无责
孟凡永
问题:我昨天正常骑电动车,前面的车突然拐弯,我刹车摔倒了,当时啥也不知道,120拉到医院检查锁骨骨折,
建议委托律师协调赔偿数额
鹿静
问题:咨询正当防卫,怎么算呢
正当防卫,指对正在进行不法侵害行为的人,采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
钱威
问题:四处散播两人有不正当男女关系算不算损害别人的名誉权
具体情况可以详细沟通下
司天双
问题:下午好张律师 我现在是一名非婚孕妇,之前了解到非婚生子也可以办理准生证。但是到我们当地的计生办办证时,被告知无法非婚无法办理准生证。我应该像什么部分反应此问题呢
你可以询问一下卫计委
法律咨询顾问
问题:法律规定如何理解正当防卫
1、正当防卫的保护对象。也就是为了保护 国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利。关于这点好像没什么可争议的,但是我觉得大家还是忽视了一点,就是所谓的“其他权利”。法律所赋予的权利主要就是人身权,财产权和政治民主权。那么为什么就唯独把政治民主权利给省了呢?纵观刑法及相关法律法规也没发现将其排除于正当防卫之外的一点痕迹。2、正当防卫的时间性。即对不法侵害在什么时候、什么阶段可以实行正当防卫。无论是新旧刑法,都采用了“正在进行”这一表述方式。但就是对它存有不同理解,从而出导致了在司法实践中的执行偏差。目前被大多学者所接受认同的观点是犯罪已经开始或者说正在进行、继续当中。3、防卫起因,即不法侵害。对此大多学者都已普遍认同不法侵害还应包括一般违法行为,这对保护公民的各项权利不受侵犯、鼓励公民同不法行为作斗 争有积极意义。但还有一种更积极的观点认为只要对法律所保护的各项合法权益的攻击或会产生一种使合法权益感觉到危害的状态的都可以认定为不法侵害。4、防卫行为。就是通常采取的制止不法侵害的行为或者说方式、手段等。新旧刑法都没有明确规定或限制公民在行使正当防卫权时所要采取的防卫行为。这是因为在当时情况下该怎样去制止不法侵害行为,应该由受侵害人自己去选择,只要是对制止不法侵害有利的、没有明显超过必要限度的措施都可以作为防卫手段使用。由于目前还有相当多的观点认为只有在紧急情况下才可行使正当防卫权,所以相应地防卫手段也仅限于以暴制暴。5、防卫客体,即正当防卫行为所指向的对象。目前较一致的观点都倾向于“不法侵害人”。顾名思义,不法侵害人即实施不法侵害行为的人。但我认为正当防卫的对象应该采用“不法侵害行为”这一概念更为贴切,我不否认正当防卫的直接目标就是实施不法侵害行为的人,但是我们不能忽略了同时会对其财产上造成损失。至于“对不法侵害人造成损害的”这一表述只是对“制止不法侵害”的结果所作的一种强调,而不能理解成“不法侵害人”就是正当防卫的客体,真正的客体还是“不法侵害”这一行为。
法律咨询顾问
问题:网购助手不正当竞争的规定是哪些?
专业分析:国家鼓励、支持和保护一切组织和个人对不正当竞争行为进行社会监督。国家机关及其工作人员不得支持、包庇不正当竞争行为。行业组织应当加强行业自律,引导、规范会员依法竞争,维护市场竞争秩序。
法律咨询顾问
问题:什么叫不正当竞争?
专业分析:什么叫不正当竞争?不正当竞争,是指经营者违反不正当竞争法的规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为,如商业贿赂、侵犯商业秘密、虚假广告、倾销等。正当竞争,是指经营者采用符合国家法律、遵守社会公认的商业道德,进行竞争的行为。那么,不正当竞争的具体表现有什么呢?请看下文
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刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
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