劳动合同的作用主要是什么

1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式，以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段，用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议，劳动合同的订立和履 行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。