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两会有没有提下岗职工55退休

两会有没有提下岗职工55退休
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 08:04:31 已帮助1845人

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两会有没有提下岗职工55退休
1、女下岗职工退休年龄根据各个省的规定不同,最好咨询当地劳动保障部门。一般来说,男60,女50。如果是特殊工种,男55,女45。关于女职工退休年龄问题按照《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》新劳社字〔2003〕41号规定,灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工,且在新劳社字〔2003〕41号文件下发之前2003年6月3日前,个人缴费和视同缴费年限已满15年以上不含补缴费用年限,解除劳动关系后,又从事自由职业或灵活就业的,仍可按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发〔1978〕104号规定的年龄条件办理退休手续。
2、原为国有企业女工人的,仍可按50周岁办理退休;原在特殊工种岗位工作,达到特殊工种规定年限,仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。原为国有企业女职工,从事自由职业或灵活就业后再次进入企业就业的含私营企业,凡在就业岗位工作满5年及以上的,应按就业岗位规定的年龄办理退休,即生产、操作岗位工作的可按照50周岁办理退休。但对已超过50周岁的原国有企业职工,其在新企业就业岗位的工作时间可放宽到3年。
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