企业裁员是否必须和员工说明

公司不给员工交住房公积金，违法。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第三十四规定，条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：1、住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；2、住房公积金账户的设立、转移或者封存；3、足额缴存住房公积金。扩展资料：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的；根据《住房公积金管理条例》的规定，下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金： 国家机关； 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业； 事业单位； 民办非企业单位； 社会团体；其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。