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在试用期一个月的时候突然被辞退,可以申请补偿吗
在试用期一个月的时候突然被辞退,可以申请补偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 10:57:57
已帮助1343人
精选律师 ·
讲解实例
在试用期一个月的时候突然被辞退,可以申请补偿吗
1、因在
试用期
被证明不符合录用条件,而被用人单位
辞职
的,无法申请补偿。
2、因其他合法原因被辞退的,可以要求用人单位给付
经济补偿金
。
3、用人单位违法辞职的,劳动者有权要求用人单位按照经济补偿金标准的两倍给付
赔偿金
。
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在试用期一个月的时候突然被辞退,可以申请补偿吗
吕美亮
问题:我今年3月份的时候跟我的对班说了我做到今年6月底就不做了 然后她就跟主管说了 但是昨天就跟我说让我做到这个月15号 跟我交这个月保险 我还没有提交离职申请 这个是属于主动离职还是公司辞退我
属于公司辞退你,前面是双方协商的结果,后面是公司单方面主张,如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金
法律咨询顾问
问题:舅舅因为工作原因受伤了,想要申请工伤,被辞退了,可以得到的补偿有哪些?
根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
毛希丁
问题:我在一家教育机构工作,已经转正,劳动合同期是1年,约定试用期1-3个月,实际工作三个多月后才转正。现在我已经工作八个月,公司突然无理由让我离职,我想请问试用期违法的经济赔偿金和违法解除合同的经济赔偿金可以一起申请吗?数额怎么计算
在职场解除劳动合同的情形有很多,有劳动者自愿提出解除的;有合同期届满解除的;当然也存在一些违法解除劳动合同的情形。那违法解除劳动合同赔偿金怎么算?根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位违反《劳动合同法》解除合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍支付补偿金。
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问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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