1.关于合同到期不续约可以赔的回答见下如果在者3年中只签过一次合同,就不属于《劳动合同法》规定的视为“无固定期限劳动合同”,到期属于自然解除,是该法规定的合法解除,没有解除补偿。至于是否续签,合同是双方共同商议签订的,不是单边存在的,合法解除后公司有权不续签且不属于违法行为,没有补偿。
2.《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法
第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。