《职工带薪
年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资收入。该《条例》第3条规定：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。你虽然是个体户的雇工，但也依法享有年休假，老板应当批准你休5天的
年假。若用人单位不批准休年假又不给予年休假工资的情况，可以带齐
劳动关系证明、年假申请表、单位领导批复等资料，到县级以上人事部门或劳动保障部门投诉。上述部门会依职权责令用人单位向劳动者支付年休假工资和
赔偿金的。
