1、离职到期后,用人单位依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续后,社保停止,劳动者可以办理个人灵活缴纳社保或者待重新就业后,继续缴纳。
2、《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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