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想了解一下对于签订劳动合同备案名册

想了解一下对于签订劳动合同备案名册
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 02:23:29 已帮助800人

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想了解一下对于签订劳动合同备案名册
用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的,应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内,到人力资源社会保障行政部门办理办案手续。
备案时,用人的那位须提交以下材料:
1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份(见附件1)
2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的)
3、已签订的《劳动合同书》
4、新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。
解除、终止职工劳动合同的备案程序
用人单位与职工解除或终止劳动合同的,应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。
备案时,用人单位须提交以下材料:
1、职工身份证复印件
2、《劳动合同书》
3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》(见附件2)一式两份
4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书(见附件3)一式三份。
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