单位应该自用工之日起与劳动者
签订劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的
工资,但最多不超过十一个月的
双倍工资;超过一年未签订,则会视为签订
无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。