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企业可否用债券代替工资

企业可否用债券代替工资
证券纠纷是指证券法律关系的主体如上市公司、投资者、证券经营机构、证券管理机构、证券中介服务机构等在证券的发行、交易、管理中相互发生的与证券行为相关的矛盾或争执。这种纠纷通常主要是由于法制不健全,法律观念差,证券发行、交易行为不规范,证券管理不善等原因造成的。虽然证券纠纷主要是民商市的纠纷,具有民商市纠纷的一般特性,但是也因证券市场的固有特性而使其有自....
2024-03-04 08:47:17 已帮助2403人

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企业可否用债券代替工资
一、企业不可以用债券代替工资。根据我国法律的规定,工资应由法定货币支付,不得以有价证券替代货币工资。如有企业以债券替代工资,职工可通过劳动争议仲裁委员会来申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。  
二、法律依据:  
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  
2、《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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